杜邦公司的全面安全管理

杜邦公司作為一個生產黑火藥為主的企業，黑火藥是相當高風險的產業，在當時情況下在早期發生了許多事故，這些事故造成許多人甚至包括杜邦的幾位親人都喪生了，最大的事故是在1818年發生的，當時杜邦只有100多名員工，40多位員工在這次事故中死亡或受到傷害，企業幾乎面臨破產，不可能生產。

杜邦公司從此開始重視安全管理，企業轉型向農業、科技行業發展以后，也建立了十分完善的安全管理制度，本著“所有事故都能預防”的核心理念，不斷探索安全管理方式，走出了一條經驗之路。整個兩百年的發展中，杜邦公司不僅利用安全管理理念避免了許多事故，也形成了聞名于世界的安全管理體系，也讓很多企業意識到安全管理是能夠為企業發展保駕護航的關鍵。

安全理念?敬于行 畏于心

安全是企業的生命紅線，安全責任大于一切。機制上看，安全是一個部門的事情，但本質上，安全是全體員工的責任。雪崩時，沒有一片雪花覺得自己有責任，但每一片雪花都不無辜。安全的大廈，由每一位成員共同撐起。安全鏈條上的每一環都很重要。

面對安全問題，我們每一位員工都要心存敬畏，敬畏規則、敬畏生命，對于涉及到安全的一切工作，都不能掉以輕心、存以僥幸，要時刻如履薄冰，時時如臨深淵。自覺主動學習安全知識，參加安全培訓，提高安全意識。

要尊重規章，謹慎作業。要意識到自身的安全責任，做好本職崗位的安全工作，在崗一分鐘，慎行六十秒，兢兢業業做好每一個細節，認認真真履行安全職責，確保風險全面預防。同時，我們每一位員工都有責任有義務去主動監督、提醒、幫助所有涉及安全工作崗位的同事。

企業創新的必要性

企業都想創新，進行業務創新，產品創新，管理創新，給企業帶來新的活力和業務增長。但是創新卻并不容易，很少有企業不斷長出新的增長曲線。

字節跳動不到十年的時間成長獨角獸公司，從頭條、抖音又不斷拓展新的業務，為什么字節可以持續保持創新活力？

字節跳動的理念是，交流即創作。信息協同的企業環境里，字節員工周圍有著他們想要趕超的目標，也能夠從優秀的管理層學習到更多的工作思路，形成了員工之間的相互學習和相互追趕，也是字節跳動內部人才涌現的原因之一，為企業提供了源源不斷的創新活力。

創新理念 點滴積累 善謀敢干

企業在市場競爭的大潮中，猶如逆水行舟，不進則退，創新就是企業在逆流中前進的動力，唯有創新才能產生持續發展的動能。

鐵投公司雖然掌握較多涉鐵資源，但仍然面臨著來自多方的競爭和挑戰，同系統內部的業務重合、資源分散，市場上的同質化項目、同質化模式；企業內部的管理模式等大多沿用城投集團的原有機制，存在諸多需要提升和完善的空間。企業面臨的諸多內外部問題，都需要以開放性的思維、創新的行動去解決。

我們既鼓勵大的創新，也鼓勵小的創新。我們將創新單獨作為一條理念提出來，就是要讓全體員工都能夠具有創新的意識，愿意打開腦洞，展望星空，提出思路，付諸行動，從而讓想法轉化為行動，讓小創新實現大價值。

“善謀敢干”，就是要善于發現問題，善于思考總結，善于解放思想，尋找更新更有效的解決思路。要敢于解決問題，敢于動手實踐，而不僅僅停留在按部就班的完成工作任務的層面。

“點滴積累”，創新不都是轟轟烈烈、翻天覆地的企業變革，創新更在于日常工作中的點滴積累，“不積硅步無以至千里”?！安灰陨菩《粸椤?，日常工作中每一個細節的改進都是創新，都是一個價值提升點的誕生.從改變自己的工作習慣做起，戒驕戒躁，點滴積果，久久為功，創造更大價值。