企業使命回答了“干什么”，是事業追求；愿景回答了“干成什么”，是組織藍圖；而價值觀是在回答“怎么干”，“怎么干，才能實現使命、愿景和戰略目標”？

核心價值觀是評判對錯的基本價值準則。是我們為人處事、待人接物的原則，是我們必須遵循與恪守的理念。

全球聞名遐邇的迪士尼，全稱為The Walt Disney Company，取名自其創始人華特·迪士尼，是總部設在美國伯班克的大型跨國公司，主要業務包括娛樂節目制作，主題公園，玩具，圖書，電子游戲和傳媒網絡。早在創立之初，迪士尼就確定了創新、品質、共享、故事、尊重的核心價值觀。正是在這樣的價值觀影響下，迪士尼創造出了一系列深入人心的動畫形象，如米老鼠、唐老鴨等。

而武漢鐵投的價值觀就是誠于心，敏于行，精于事。

誠于心：周敦頤《通書》曰“誠者，圣人之本，百行之源也?！闭\信是做人做事的品德基石，“處己、事上、臨下，皆當如誠為主”，鐵投公司既要面對地方政府、也要對接鐵路部門，還要為市場客戶提供高品質的項目產品，面對諸多對象，唯有誠字在心，對黨和政府絕對忠誠，對合作伙伴信守承諾、對客戶童叟無欺，不欺上瞞下，不欺客欺己，真誠坦蕩，直道而行。

敏于行：“君子訥于言而敏于行?！泵粜芯褪且懔π奚?，行不遲疑，果敢決斷，敏捷迅速，高效有為。鐵投公司是初創企業，但任務艱巨，需要解決的問題復雜，工作任務要如期完成，就必須要求每一個人都具有高效的執行力，敏捷的行動力，持續的創造力。

精于事：做事精益求精，鉆研琢磨，專心精進，力求完美。雖然我們的人少事情多，但這不是做事可以馬虎大意的理由，我們進入的是全新業務領域，未來要成為行業的龍頭老大，我們的每一項工作，每一份付出，都是在鍛煉自己的能力，實現自己的成長。未來的自己，一定會感激現在努力付出、精心做事的自己。

企業精神是指企業基于自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發展方向，并經過精心培養而形成的企業成員群體的精神風貌。企業精神是企業文化的核心，在整個企業文化中起著支配的地位。

如李寧運動品牌的“一切皆有可能”的百折不撓的拼搏精神，都是在不斷積累中形成自身品牌的理念文化系統。而在鐵軍文化理念體系中，武漢鐵投的企業文化就是鍥而不舍，追求卓越。

武漢鐵投公司的企業精神是企業內部全體成員共同認可、彼此共鳴的內心態度、意志狀態和精神追求，是企業文化的靈魂，體現一個企業的氣質、秉性。

“鍥而不舍”是鐵投人具有共鳴的文化基因，是寶貴的精神傳承。在工作面對眾多全新挑戰、處理麻煩問題的時候，鐵投人都是憑借一股鍥而不舍的勁頭，咬定青山不放松的毅力，永不放棄，拼搏到底，最終成功完成任務。在未來的企業發展中，我們仍然需要保持這種鍥而不舍的精神，繼續拼搏，拼出輝煌。

“追求卓越”是我們更遠大的精神追求。“不想當將軍的士兵不是好士兵”，不想追求卓越的企業不足稱之為優秀的企業。我們有追求卓越之心，亦有躬耕精進之行，嚴格要求自己、不斷鉆研創新、追求精益求精、始終堅持奮斗。

我們是篳路藍縷，艱苦創業的鐵投創一代，“鍥而不舍、 追求卓越”，是我們的創業精神寫照，也將是我們留給未來鐵投人的寶貴精神財富。